صقر الجيباني: مساواة جميع رواتب العاملين في الوظيفة العامة فيها إجحاف وظلم

اعتبر عضو هيئة التدريس بكلية الاقتصاد بجامعة درنة، الدكتور صقر الجيباني، أن جدول الرواتب الموحد جاء «مخيبا للآمال، والسبب أن جميع الرواتب بهذا الجدول، على اختلاف الدرجات الوظيفية وبداية ونهاية المربوط، تُعتبر تحت خط الفقر حسب سعر صرف الدولار الرسمي أو الموازي».

وقال الدكتور صقر الجيباني، في تصريحات صحفية، إن هذا الجدول «لا يوفر المستوى المعيشي الملائم للموظف في ظل مستويات الأسعار السائدة، خاصة لمن يعول أسرة.

وبين أن هناك غموضا في الجدول من حيث شموله جميع الموظفين أم لا؛ فهناك زيادات في رواتب بعض الجهات صدرت بقانون، ولا يجوز أو يصح إلغاؤها إلا بقانون، وليس بقرار حكومي».

وأضاف: «مساواة جميع رواتب العاملين في الوظيفة العامة فيها إجحاف وظلم، ولا تحقق مبدأ العدالة من حيث اختلاف المؤهلات العلمية وعلاوة الخطر وطبيعة بعض الوظائف».

ولفت الجيباني إلى أن الكثير من «موظفي الجهات التي زادت رواتبهم في السنوات القليلة الماضية أصبحت عليهم التزامات، من أقساط تجارية وسلف ومرابحات وجمعيات، بناء على حجم الراتب. وعليه، فإن تخفيضها بناء على الجدول الجديد سيُربك الجميع، ويورط الكثير في مشاكل اجتماعية».

وشدد على أن «القدرة الشرائية لهذه الرواتب بالتماشي مع مستويات الأسعار السائدة غير منصفة. فإذا كان أعلى راتب عند الدرجة الـ16 يساوي 4912 دينارا ليبيا، كما ورد بالجدول، فهذا المبلغ لرب أسرة من 5 أفراد، وبحسب سعر صرف الدينار في السوق الموازية، يجعله تحت خط الفقر».