الحنيش: يجب تنظيم علاوة التمييز وتحديد شروط استحقاقها قبل اعتماد أي جدول للمرتبات
قال عضو مجلس النواب محمد الحنيش، إنه قبل اعتماد أي جدول للمرتبات يتعين سن إطار قانوني ملزم ينظم علاوة التمييز، ويحدد شروط استحقاقها وضوابط منحها والجهات المختصة بها، وتحدد حالات الاستحقاق وفق معايير موضوعية قابلة للقياس، تشمل طبيعة العمل، ومستوى المسؤولية، ودرجة الخطورة، وندرة التخصص، وصعوبة استقطاب الكفاءات، وظروف العمل وبيئته.
أضاف في تدوينة على حسابه بموقع فيسبوك اليوم أنه يتعين أن يحدد جدول المرتبات للعلاوة سقف أعلى لا يجوز تجاوزه تحت أي ظرف، وتتولى السلطة التشريعية اعتماد الإطار العام المنظم للعلاوة، فيما تحدد الجهة التنفيذية المختصة بمنحها واعتمادها في حدود القانون والاعتمادات المالية المقررة، مع إخضاع إجراءاتها للرقابة والمراجعة.
وتابع “يهدف هذا التنظيم إلى ضمان العدالة والشفافية، ومنع المحاباة، والحد من فوضى المرتبات والتفاوت غير المبرر، إذ إن غياب هذه الضوابط يحول دون تحقيق العدالة الاجتماعية، ويبقي المعالجة في إطار شكلي لا يغير الواقع”.
